사람은 끼리끼리 어울린다
끌림은 단순한 친근감 이상이다. 많은 요인이 있으나 특히 네 가지 요인이 서로를 끌리게 만든다.
당신의 흠인력은 어떠한가? 당신이 사람들에게 무엇을 줄 수 있는지 생각하라. 상호 끌림이 있어야 한다. 상호 유익을 위해 사람들을 끌어들이려는 게 아니라면, 당신의 리더십에는 중요한 뭔가가 빠져있다.
‘당신은 어떤 유형의 사람들에게 끌리는가?’
리더십은 행동보다 내면의 문제다
뛰어난 리더십은 리더의 내면에서 나온다. 내면이야말로 리더십의 처음이자 끝이다. 하지만 대부분의 사람들은 오로지 목표만 바라본다. 위대한 결과를 얻으려면, 위대한 인격자가 되어야 한다.
| 내면 | 행동 | 결과 |
| 인격적이다 관계를 중시한다 격려한다 비전이 있다 배울 자세가 되어 있다 카리스마 있다 겸손하다 확신에 차 있다 이타적이다 자신감 넘친다 | 옳은 행동을 한다 배려한다 사람들을 믿는다 목표를 세운다 배운 것을 적용한다 동기를 유발한다 하나님을 의지한다 흔들리지 않는다 남들에게 초점을 맞춘다 결단을 내린다 | 신뢰 사랑 높은 사기 방향 성장 의욕적인 분위기 능력 헌신 봉사 안정감 |
‘당신은 행동과 내면 중 무엇에 초점을 맞추는가?’
뛰어난 리더십은 본 모습에서 나온다
뛰어난 리더는 자신을 안다. 다시 말해, 자신의 장단점, 재능과 기술, 열정, 맹점을 속속들이 파악하고 있다. 엘리야가 바알 선지자들에 맞서 목숨을 걸기 위해서는 자신과 자신의 하나님 그리고 자신과 그분 사이의 관계를 알아야했다. 당신은 자신을 얼마나 알고 있는가? 아니, 자신에 관해 생각해 본 적이라도 있는가? 모든 사람은 자아상과 관련된 네 가지 요소를 다루어야 한다.
‘당신의 자아상과 남들이 당신을 본 모습이 잘 일치하고 있는가?’