모세, 여호수아와 복제 법칙 : 리더를 키워내려면 리더가 있어야 한다

복제하려면 원판이 있어야 한다

리더가 강하면 상황이 개선되고, 리더가 약하면 상황이 나빠진다. 리더가 없으면 아예 말할 것도 없다. 모세가 40일 동안 이스라엘 백성들을 떠나 시내산으로 하나님을 만나러 갔을 때 어떤 일이 벌어졌는가? 백성들은 그 새를 못 참고 황금 송아지를 만들어 타락의 길로 빠져들었다. 여호수아는 총명하고 지식 있는 뛰어난 리더였다. 그러나 모세가 없었다면 그는 그런 능력을 갖출 수 없었을 것이다. 여호수아가 백성들을 약속의 땅으로 이끌만큼 대단한 리더가 되기 위해서는, 백성들을 애굽에서 이끌고 나올 만큼 대단한 리더 모세에게 훈련을 받아야 했다. 

복제하려면 원판이 있어야 한다. 사람들은 대개 다음 세 가지 중 한 방법으로 자신의 사본을 복제한다.

1. 이미지 : 사람들에게 좋은 이미지를 남기려는 태도 자체에는 아무런 문제가 없다.좋은 리더들도 이미지를 중시한다. 그러나 이미지만 먹고사는 리더십은 깨지기 쉽다. 사람들이 리더를 진심으로 받아들이지 않기 때문이다. 관계가 이루어지지 않기 때문이다. 
2. 영향 : 이때부터 진정한 양육이 시작된다. 이때부터 사람들이 리더를 받아들이고 그의 행동에 실제로 반응한다. 
3. 투자 : 복제의 최고봉은 투자다. 투자는 사람들의 삶 속에서 진정한 결실을 맺는다. 투자하려면 가까이 다가가야 한다. 밀접한 관계를 맺어야 한다. 나아가, 상호 헌신이 있어야 한다.

‘당신의 사본이 맘에 드는가?’

리더 복제는 평생이 걸리는 과정이다

리더는 하루아침에 양산되지 않는다. 사람들은 늘 바쁘지만, 하나님은 느긋하시다. 떡갈나무든 리더든 간에 하나님은 그분만의 시간 속에서 특별한 창조물을 완성해 내신다. 모세와 여호수아의 관계도 하나님의 전형적인 시간표대로 진행되었다.

• 모세는 여호수아에게 헌신했다 : 스승의 태도가 먼저다. 모세는 다른 리더를 기르는 과정에 헌신했다. 
• 모세는 여호수에게 실전 경험을 제공했다.
• 모세는 여호수아를 격려하고 인정했다.
• 모세는 여호수아에게 힘과 권위를 실어주었다.
• 여호수아는 모세에게 헌신했다 : 여호수아는 모세의 지도를 인내와 헌신으로 견뎌냈다. 그는 모세를 섬겼다. 모세가 무슨 일을 시키든 전심으로 따랐다.
• 둘 다 하나님께 헌신했다 : 모세와 여호수아 모두 하나님께 헌신했다. 그들은 출애굽뿐아니라 둘의 관계 속에서도 하나님의 소명을 이루었다. 

‘당신은 리더 복제에 얼마나 헌신하는가?’

리더 복제는 양육이다

모세와 여호수아의 상호작용을 보면 리더 복제는 그리 간단하지 않다. 시간과 감정적 투자와 희생이 요구된다.

양육 : PARENT

• 목적(Purpose)
• 평가(Assessment)
• 관계(Relationships)
• 격려(Encouragement)
• 항해(Navigation)
• 도구(Tools)

리더를 키우는 일은 힘겹지만 보람찬 일이다. 시간을 투자한다고 해서 모든 사람이 리더의 잠재력을 온전히 이루는 것은 아니다. 그러나 당신이 양육 기술을 다듬어 계속해서 투자하면 하나님이 당신의 제자를 여호수아 못지않은 위대한 리더로 만들어주실 것이다. 

‘당신은 양육 과정의 어느 영역에서 가장 취약한가?’